Présentation
Après avoir obtenu un Master I en Droit de l’entreprise à l’Université de Lorraine suivi d’un Master II en Droit des affaires à l’Université de Bourgogne Franche-Comté, j’ai intégré l’Ecole Régionale des Avocats du Grand Est à Strasbourg pour devenir avocat.
Mes expériences professionnelles au sein de prestigieux cabinets régionaux m’ont permis d’acquérir de solides bases en droit des affaires tant en matière contentieuse qu’en conseil.
Conscient des besoins du secteur en matière juridique et judiciaire, j’ai choisi de m’installer à SAINT-DIZIER, ma ville natale, pour créer mon propre cabinet d’avocat-conseil.
Domaines d’activité
DROIT DES SOCIÉTÉS
- Création d’entreprises individuelles et sociétés : choix de la forme juridique, rédaction des statuts, formalités d’immatriculation…
- Suivi et secrétariat juridique : assemblées générales
- Modifications statutaires : forme, dénomination, siège, capital social
- Nomination et changement des dirigeants, des Commissaires aux comptes, etc
- Cession, Transmission et Restructuration d’entreprises
- Conseil au dirigeant : patrimoine, fiscalité, transmission…
- Fiscalité des entreprises
- Droit pénal des affaires
DROIT COMMERCIAL
- Contrats commerciaux : CGV, contrat de distribution, apport d’affaires…
- Baux commerciaux : Rédaction, renouvellement et cession des baux fixation du loyer, résiliation et indemnité d’éviction, expulsion du locataire…
- Cession de fonds de commerce
- Responsabilité contractuelle
- Concurrence déloyale, rupture des relations commerciales
- Litiges : Fournisseurs, Clients, Concurrents, Associés
- Recouvrement de créances
ENTREPRISES EN DIFFICULTÉS
- Prévention : mandat ad’hoc et de conciliation
- Sauvegarde
- Redressement judiciaire
- Liquidation judiciaire, dépôt de bilan
- Plans de cession et de reprise
DROIT DU TRAVAIL
- Rédaction de contrats
- Négociation collective
- Ruptures de contrat, licenciement
- Assistance et représentation devant les juridictions prud’homales et sociales
- Recours devant l’inspection du travail
DROIT PÉNAL
- Plainte et constitution de partie civile
- Garde à vue et audition
- Ordonnance pénale
- Comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité
- Tribunal de Police
- Tribunal Correctionnel
DROIT CIVIL ET CONSOMMATION
- Divorce, pension alimentaire
- Filiation (recherche et reconnaissance de paternité)
- Régimes matrimoniaux
- Succession et indivision
- Propriété et voisinage, servitudes…
- Droit des contrats
- Droit de la responsabilité
- Droit bancaire : Contrats de prêt, TAEG, Épargne, Crédit, Cautionnement et garanties
- Baux d’habitation : contrat de bail, assurance contre les risques locatifs, occupation illégale, charges locatives, expulsion du locataire…
Et pour vous ?
COMBATIVITÉ
À la fois état d’esprit et façon de vivre, la combativité me pousse à faire grandir mon entreprise et à travers elle, à faire de vos combats les miens.
CONFIANCE
La réponse à vos questions réside dans une confiance mutuelle avec votre avocat. Ce lien de confiance doit être bâti sur une totale transparence, notamment sur les tarifs, les chances de succès, le déroulement, l’évolution des dossiers et la décision rendue.
ACCOMPAGNEMENT
Si j’ai choisi de m’installer à SAINT-DIZIER, c’est que l’humain reste au cœur de mon entreprise, qu’il soit un particulier ou un professionnel.
Cet accompagnement nécessite compétence, disponibilité, réactivité et adaptation pour vous fournir un service sur-mesure.
Honoraires
Contrairement à ce qui a longtemps été admis, un cabinet d’avocat est une entreprise, et comme toute entreprise, elle doit faire face à ses charges de fonctionnement et de personnel. En effet, si l’avocat est souvent imaginé comme un plaideur fixé à la barre du tribunal, la réalité est en fait tout autre. L’avocat, en tant que chef d’entreprise, doit faire vivre son cabinet au jour le jour, en tenant sa comptabilité et ses correspondances, en accueillant ses clients, en se formant, en gérant son personnel…
Ainsi, si l’honoraire facturé correspond à la prestation intellectuelle fournie, il comprend aussi les frais de logistique du cabinet, ses frais de personnel, le coût de son local, de ses charges sociales, de son assurance responsabilité professionnelle, de sa documentation, de son inscription à l’ordre des avocats, de son matériel informatique, des diverses taxes et impôts dont il est redevable.
En France, on estime que le coût de fonctionnement moyen d’un cabinet, avant rémunération de l’avocat, s’élève à 150€ HT/heure facturable. Ce temps facturable correspond à environ 50% du temps de travail effectif. En effet, je ne peux raisonnablement vous facturer le temps que je passe à gérer mon cabinet ou à me former. En résumé, un avocat correctement organisé ne facture en moyenne qu’une heure sur deux travaillées.
L’honoraire ne correspond donc pas à la rémunération personnelle de l’avocat.
En pratique, les honoraires sont fixés d’un commun accord entre l’avocat et son client et font l’objet d’une convention d’honoraires qui précise, notamment, le montant ou le mode de détermination des honoraires couvrant les diligences prévisibles, ainsi que les divers frais et débours envisagés.
L’honoraire s’organise de différentes manières :
- Le forfait : calculé sur l’estimation du temps de travail nécessaire à votre dossier, il comprend une rémunération fixée à l’avance pour l’ensemble de la procédure.
- Le temps passé, selon un taux horaire convenu entre vous et moi à l’ouverture du dossier.
- Le résultat : il s’ajoute au forfait ou au temps passé, et correspond à un pourcentage sur le gain obtenu ou la perte évitée.
Il est calculé en fonction de votre situation, du domaine et de la complexité de votre affaire, du résultat escompté, de la rapidité nécessaire à votre dossier, et bien sûr du coût de fonctionnement de mon cabinet. Vous l’avez compris, la transparence et la confiance sont indispensables pour que nous travaillions correctement ensemble.
Bien sûr, tous les clients sont les bienvenus, qu’ils bénéficient de l’aide juridictionnelle ou non, ou d’un contrat de protection juridique ou non.
Frédéric MELISON 